czy ktos pracuje w HR?

Jak wyglada wasza praca? Na jakich stanowiskach jestescie i jakie sa wasze obowiazki? Najbardziej interesuja mnie rekruterzy, ale o innych aspektach HR chetnie poczytam.
Szukam wlasnie praktyk/stazu w dziale HR, dlatego dopytuje. Bede dopisywac pytania, jesli ktos sie znajdzie 🙂
Pozdrawiam
Nerechta Ty jeszcze studiujesz czy juz po ?

W agencji doradztwa personalnego na stazu, ktory moze zakonczyc sie zatrudnieniem na etacie  🙂, do Twoich obowiazkow moze nalezec:
- przygotowywanie ogloszen
- kontakt z gazetami, serwisami (zamieszczanie ogloszen)
- selekcja schodzacych aplikacji pod okiem doswiadczonego konsultanta
- umawianie kandydatow na spotkania
- bierne (przynajmniej na poczatku) uczestniczenie w spotkaniach z kandydatami
- bierne uczestniczenie w spotkaniach z klientami (nieczesto)
- sprawdzanie testow kandydatow (glownie podliczanie wynikow)
- aktualizacja baz danych
- mozliwe, ze zaciagna Cie do bezposredniego wyszukiwania kandydatow, jesli zobacza w Tobie potencjal - co oznacza koniecznosc zorientowania sie w danej branzy, wyszukania nazwisk (chyba, ze dostaniesz spis z gory), a pozniej Twoja kreatywnosc bedzie niezbedna w dobijaniu sie do tych ludzi  😉 chociaz przy wyzszych stanowiskach konsultanci beda woleli sami sie tym zajac - moze bedziesz mogla biernie uczestniczyc w tych rozmowach
- jeszcze jedno, ze wzgledu na duza popularnosc serwisow spolecznosciowych, mozliwe bedzie wyszukiwanie na nich (i ogolnie w sieci) informacji o kandydatach

W firmie, obowiazki beda sie roznily, jeszcze duzo zalezy od momentu, w ktorym do niej trafisz:
- zapoznanie sie z prowadzeniem teczek osobowych
- rozliczanie czasu pracy, ewidencja urlopow, chorobowych
- podliczanie prowizji handlowcom
- pomoc w organizowaniu szkolen bhp, innych (np. wyszukiwanie ofert szkolen dla roznych dzialow - sprzedaz, marketing, zakupy, finanse, obsluga klienta, inne)
- budzet dzialu hr - przygotowywanie badz rozliczanie, zalezy kiedy tam trafisz
- rekrutacja - bezposrednio przez dana firme lub z pomoca agencji doradztwa
- kontakty z instytucjami, typu ZUS, inspekcja pracy
- wyjasnianie spraw pracowniczych, np. wezwania strazy miejskiej, policji, komornika (zwlaszcza w przypadku mezczyzn i spraw zwiazanych z alimentami)
opolanka   psychologiem przez przeszkody
04 marca 2009 17:27
Ja ptracę HR-owca znam "z teorii" - interesuję się bardzo psychologią zarządzania i psychologią pracy, w czerwcu kończę studia z Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jak masz pytania teoretyczne to ja też chętnie odpowiem.
Troszkę pracuję w tej dziedzinie, ale to nieco poza moimi obowiązkami.


Aby odpisać w tym wątku, Zaloguj się